5. märtsil 2024 toimunud koosolekul arutati vallavalitsuse ja koolijuhtide koostöös ühtseid põhimõtteid, millest kõikidel Kambja valla üldhariduskoolidel on vajalik lähtuda õpetaja töö- ja palgakorralduse kujundamisel.
Arutelul tegid koolijuhid mitmeid ettepanekuid põhimõtete täiendamiseks, et õpetajate töötasu vastaks nüüdisaegsele ootusele.
Kambja valla üldhariduskoolide õpetajate töö- ja palgakorralduse põhimõtteid on plaanis arutada õpetajate esindajatega ja hoolekogudega aprillis ja mais. Valla õpetaja töö- ja palgakorralduse juhised on kavas kinnitada vallavalitsuse korraldusena käesoleva aasta esimesel poolel.
Õpetajate töö- ja palgakorralduse kaasajastamise eesmärgid
- Luua avatud organisatsioonikultuur, kus koolipidajal, koolijuhil ja õpetajal on ühine ja selge arusaam töö- ja palgakorralduse põhimõtetest, tööõigusest ja osapoolte vastutusest.
- Kujundada mõistlik töökorraldus – õpetaja kõik tööülesanded mahuvad üldtööaja sisse ja püsivat ületunnitööd ei teha.
- Tagada õpetajale töötasukindlus suurema põhipalgana, mis on vähemalt 120% Eesti keskmisest. Luuakse senisest enam täistööajal põhinevaid, diferentseeritud palgaga ametikohti, arvestades kooli vajadusi, õpetaja personaalset panust ja kompetentse.
Lisainfo: Liis Rosin, Kambja abivallavanem, 5301 6055, liis.rosin@kambja.ee
Teate edastas: Marko Ojakivi, Kambja Vallavalitsuse kommunikatsioonijuht, 515 6142, marko.ojakivi@kambja.ee
